Эксперты форума высказали свое мнение об управлении знаниями.

Дэйв Сноуден (Dave Snowden)

Основатель, Cognitive Edge Pte Ltd, Сингапур-Великобритания, в прошлом директор Института по Управлению Знаниями IBM

Социальные сети создали особую среду, когда потоки знаний возникают за счет добровольного обмена, а не за счет принуждения и кодификации. Люди объединяются на базе взаимных социальных интересов, а не на основе формальных иерархических схем, выстроенных сверху вниз. Технологии дополняют человеческий интеллект, но не могут заменить его, ведь знание создается людьми.

Ларри Прусак (Larry Prusak)

Ведущий консультант  NASA и Всемирного Банка.  Visiting Scholar в Университете Южной Калифорнии, США

Управление знаниями широко понимается как набор методов, инструментов, процессов и идей, которые позволяют организациям лучше понимать и управлять тем, что они на самом деле знают и чему они должны учиться. Сотрудничество и стимулирование инноваций – это  две основные движущие силы КМ в современном мире. Нет никаких сомнений, что инвестиции в  понимание того, что такое знания и понимание того, как с помощью знания добиваться поставленных экономических целей – это  лучший способ роста для любой страны.

Давид Гартин (David Gurteen)

Основатель глобальной сети Gurteen Knowledge Community, международного сообщества, объединяющего 12 тыс. специалистов по управлению знаниями по всему миру.

За десятилетия существования наша отрасль  приобрела зрелость, управление знаниями все чаще дает хорошие результаты и становится повседневностью для каждого сотрудника современной компании. Максимальную отдачу технологии УЗ дают в оптимизации процессов принятия решений и создании среды для быстрого и устойчивого  процесса формирования инноваций.

Дмитрий Песков,

Лидер проекта Метавер

Эпоха интернета предполагает новые подходы к управлению знаниями. Образование, и управление знаниями, как часть широко понимаемого образования, должны стать "впереди паровоза", и научиться меняться быстрее общества.

Владимир Баронов, советник директора, ЛУКОЙЛ-Информ

В технологиях управления знаниями не содержится чего-то революционного. Это широко известные инструменты повышения эффективности, прекрасно работающие во всем мире. Условия успеха в любой системе управления знаниями самые простые: желание сделать свою работу и работу своих коллег более эффективной, и наличие средств коммуникации, позволяющих быстро соединять людей друг с другом.

Ник Милтон (Nick Милтон)

Сооснователь и директор, Knoco Ltd, Великобритания

Как только вы поймете, что знание имеет фундаментальное значение для принятия верных решений и выбора правильных вариантов действий, то вы начнете предпринимать усилия, чтобы создавать знание, сохранять его и применять там, где это необходимо. Это и есть управление знаниями.